厉以宁:社会和谐红利是最大制度红利

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第十三届中国经济论坛12月25日在北京召开。著名经济学家、中国经济论坛学术委员会主席厉以宁表示,社会和谐红利是最大制度红利,社会和谐红利并回会短时间就才能实现的,是要通过改革逐步实现的,只有通过改革亲戚亲戚大伙儿 将逐渐的得到社会和谐红利。

   以下为演讲实录:

   厉以宁:我今天要讲得题目是“社会和谐红利是最大制度红利”。还能否 先举曾经例子亲戚亲戚大伙儿 的制度创新带来了制度红利。第曾经例子什么都有有 城镇化,何必 把城镇化单纯看成城镇建设问提报告 ,城镇建设问提报告 是长期的,当前亲戚亲戚大伙儿 推行城镇化,除了考虑建设问提报告 ,最要紧的是体制问提报告 ,是体制改革过程,它改哪几种体制呢?改亲戚亲戚大伙儿 的计划经济时代所现有的城乡二元体制,城乡二元特征从古回会,但城乡二元特征到了20世纪30年代末期,就制度化、就变成了城乡二元体。举个例子,《闯关东》你你你这个电视,你你你这个电视讲清朝末年、民国初年,山东的人到东北,山东的农民到了东北,他还能否 城里建房、买房、开店,生下小孩只是,什么都有有 城里的孩子。山东的农民也会到城里去,山东城里人到了东北,他让你下乡、让你种地、让你在农村建房,一样的。城里住的还能否 搬农村,农村的还能否 搬城市,什么都有有有有二元特征,那末二元体制,户口制度一分为二变成城市户口、变成农村户口,生产主次的割裂,城乡之间的流动受到极大的限制,你你你这个要改。仅仅把城里的国有企业的改革,把民营企业放下来,但那个她 原因分析分析城乡二元特征的制度化,你你你这个问提报告 不撤消,那就市场经济很有许多距离,这什么都有有 你你你这个例子。制度创新才才能使制度红利产生出来。

   第还还有一个例子国企跟民企的双赢问提报告 ,国进民退,国退民进都回会亲戚亲戚大伙儿 的目标,亲戚亲戚大伙儿 的目标是共赢,怎么才能 让共赢须要改革,制度要创新的。在国有企业这方面主什么都有有 国有资本体制的改革,国有资本体制改为哪几种呢?它是管资本而回会直接管企业,资本回会流动性。让你升升降降、还能否 变动了国家的资本。生产过剩的产业、产能过剩的企业亲戚亲戚大伙儿 撤走了,效益不好的撤走了,曾经国有资本就才能发挥更大的作用。这里有曾经概念须要很清楚,并回会30%回会好的30%国有。资本的力量回会看资本有一种的数量几个,什么都有有 看资本所控制的数量几个,30亿投资30%国那个她 能控制30亿,30%能控制30亿,你你你这个才能搞清楚你你你这个企业。

   国企走股份制道路、走上市公司道路,除了许多个别产业以外,曾经励志的话 ,它就全部按法人治理特征来调节,股东会、监视会、再打上去聘任总经理,治理特征的管理,曾经励志的话 ,它就才能跟民营企业都成为独立的市场主体,并肩既竞争又合作者。民营企业的竞争体制要转型,首先观念的改革。什么都有有有民营企业是从小企业起来的,它含高小生产者的意识,不适合现代的意识。比如说肥水不流外人田,现代企业要做大,你你你这个企业为哪几种要上市?什么都有有 为了提高资源的配置波特率,波特率提高了。还有企业传承的问提报告 ,第二代是回会一定才能管好企业?当你你你这个企业原因分析分析突破了家族制的范围只是,成为公众的企业只是,你还能那末做吗?什么都有有有说首先是选贤,有股份还能否 参加管理。

   最大的红利是哪几种?最大的制度红利是社会和谐红利,你你你这个是亲戚亲戚大伙儿 最大的红利。市场调节在资源配制中起决定性作用,原因分析分析哪几种?原因分析分析说根据资源配置波特率来决定资本的配置,这点是特别要的,它首先曾经前提要公平竞争,公平竞争市场就能充分发挥作用,公平竞争反垄断,顺着市场规律才能起作用。政府直接干预企业的资源配置,你你你这个是不能助 经济的进一步发展。什么都有有有说你你你这个还能否 理解是资源配置波特率特别要,从经济学的观点来说,20世纪30年代只是,经济学后边着重的是生产波特率,哪几种叫生产波特率?投入产出之比,在一定的投入之下产出不多越好,在一定的产出的前提下,投入越少越好,这什么都有有 生产波特率。

   20世纪30年代只是,特别是第二次大战只是,西方经济学界着重讨论的、重视的是资源配置波特率,资源配置的前提是哪几种呢?投入是既定的,用A辦法 配置资源才能产生N波特率。用B辦法 产生配置资源,才能产生N+1波特率,这什么都有有 资源配置波特率提高了。首先它是曾经宏观意义上的波特率,它回会曾经单纯的企业内控 的车间里头投入产出之比,它是曾经特征意义上的波特率提高。

   第还还有一个重视资本市场,那末资本市场你经济为什么会么会会 才能上曾经新台阶?那末产权交易平台,你为什么会么会会 来实现资源的最佳组合?

   还有第曾经观点,长期以来亲戚亲戚大伙儿 回会你你你这个思想,凡是搞筹资、融资工作,凡是搞人事、组织工作,凡是搞宣传工作,凡是搞行政管理工作的称为非生产人员,那个她 生产第一线,你和生产波特率那末直接占据 关系。资源配置波特率出来只是,观念变了,从事融资、筹资工作的人是直接在从事资源优化配置,做人事组织工作的人,把人力资本装进最有用的地方去配置的最佳具体情况,做宣传工作的是调动每曾经投入者的积极性,还有做行政管理工作的,是把物质资本和人力资本更好的结合起来产生更好的波特率。亲戚亲戚大伙儿 今年要重视生产波特率,更要重视资源配置波特率,资源配置波特率正是在市场调节起决定性作用,你你你这个下面才能得到更充分的印证的。

   在十八届三中全会中提高了,混合所有制经济要发展,混合所有制经济的发展是实现亲戚亲戚大伙儿 基本经济制度的重要实现形式,无论对国企、无论对民企回会极大的意义。对国企来说门槛降低、放开,欢迎人家进入国有的资本的配置要作为企业的调整,随着今后经济的发展走向混合经济所有制,混合经济所有制它才能真正的建立法人治理特征,怎么才能 让是完善的健全的法人治理特征。

   另外民营企业也要做调整,民营企业是鼓励亲戚大伙儿 打破家族制的范围,走向混合经济道路,许多经济成分进来,曾经更能助 民营企业的发展、壮大。还有员工持股,员工持股这是曾经发展混合经济的曾经辦法 、一根绳子 道路,但它的意义更深远,它意义在哪几种地方呢?原因分析分析根据经济学理论,利润是为什么会么会会 创造的?是物质资本投入和人力资本投入创造的,利润是曾经资本的结合而产生的,既然是物质资本跟人力资本的结合产生了利润,利润只归物质资本投入者所有,投入几个股、分几个钱,而人力资本的投入者只有够从工资中取得当时人的收入,而你你你这个工资是成本中来的,这就产生问提报告 了。要让你力资本的投入者,也像物质资本投入那样有一定的比例分享利润,这才合理。你你你这个是调动职工积极性的辦法 ,也是走向社会和谐的曾经重要方面。

   亲戚亲戚大伙儿 调查过,在国有企业,假如实行了员工持股的,员工的积极性高了。过去下班的只是,把厂里的木料哪几种都带回家去,厂里什么都有有 管,你拿就拿。实行你你你这个只是就不行了,许多职工就会说,你别拿了,还有我一份在里头,他有你你你这个积极性了,他对企业的经营好坏更关心了,什么都有有有说你你你这个是走向社会和谐。资源重新配置波特率的提高,市场起决定作用,关键在于公平竞争。企业走向混合所有制也是合作者和竞争、民企跟国企各种所有制发挥所许多人所有的长处,国企有国企的优势、民企有民企的优势,国企资本充裕、装备先进、人才聚集,怎么才能 让干部多年经营有充裕的经验,就要在好的体制下能更大的发挥作用。对民企来说机制灵活,他敢于冒风险,他自负盈亏。员工持股能调动员工的积极性,打上去十八届三中全会中讲的,教育资源的均衡配置,这将产生社会和谐红利。社会和谐红利回会天上掉下来的,是要通过改革逐步实现的。亲戚亲戚大伙儿 制度的优越性在哪里?亲戚亲戚大伙儿 制度最大的优越性表现在社会和谐红利,从亲戚亲戚大伙儿 这里产生。光是发展辦法 的转变,哪几种红利跟亲戚亲戚大伙儿 的制度连着,跟亲戚亲戚大伙儿 目标连在并肩,应该更多的关心社会和谐红利,社会和谐红利它回会短时间就才能实现的,改革什么都有有 它的成绩,只有通过改革亲戚亲戚大伙儿 将逐渐的得到社会和谐红利。

   我曾经把发展经济学那末厚一本书归纳为还还有一个观点,四句话。第励志的话 ,就业是靠就业扩大的,一批人就业了,别人就就业了。第二句话,富裕是靠富裕带动的,一批人先富裕了,会帮助当时人的亲戚、亲戚大伙儿 、同乡、熟人,怎么才能 让还才能起示范作用,有更大的影响。繁荣是靠繁荣支撑的,有了经济的繁荣回会了投资的潜力、投资的原因分析分析,收入的增加,增加了购买力,繁荣靠繁荣。第四句话和谐靠和谐积累,和谐从当时人做起、从身边做起、从社区做起、从家庭做起,曾经励志的话 ,我相信社会和谐红利将为亲戚亲戚大伙儿 最大的制度红利。好,谢谢亲戚亲戚大伙儿 。

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